【岗位职责】：
1、完成任务目标，按季度达成业绩指标，且对执行项目的成功交付负责；
2、负责进行客户信息分析，研究客户需求，在招聘领域为客户提供专业性的意见，日常注重行业信息收集分析；
3、服务客户拜访，建立并维系良好的客户关系；
4、做好项目的计划管理，对项目成本、项目风险、客户满意度负责；
5、执行人员在项目进展过程中的基础工作流程指导。
【任职资格】：
1、大学本科及以上学历，2年及以上人力资源行业或咨询行业经验者，Senior级别需要5年及以上经验；
2、良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧，有耐心，有客户开发、管理及维护经验；
3、具有团队管理经验，能承受工作压力，思维清晰、乐于思考，勇于创新。
4、熟练的Office软件应用能力，尤其PPT经验者优先。